بنا به تحقیقات انجام شده افرادی که یکی با همکاران خود دوست صمیمی هستند ، هفت برابر بیشتر از دیگران برای کارشان فعالیت می‌کنند. حتی می‌توان گفت صمیمی بودن زیاد نیز لازم نیست، بلکه کسانی که صرفا یک دوست خوب و مناسب در محل کار خود داشته باشند، از کارشان رضایت بیشتری دارند.
اگر برای شما نیز جالب است که بدانید چگونه می‌توان در محیط کار روابطی استوار و مثبت با دیگران ایجاد کرد در این مقاله با موسسه کاریابی کاردار، برترین و مطمعن‌ترین موسسه کاریابی بین المللی همراه باشید. ما در این مقاله در مورد اهمیت روابط خوب و سازنده اطلاعاتی را در اختیار شما عزیزان قرار می‌دهیم.
.
روابط خوب و دوستانه داشته باشیم
انسان‌ها ذاتا موجوداتی اجتماعی هستند. ما درست همانطور که نیازمند آب و غذاییم خواهان دوستی‌ها و تعاملات مثبت نیز هستیم، پس جای تعجب نیست که هرچه روابط ما با دیگران بهتر باشد، مسرور تر خواهیم بود و در فعالیت‌های روزانه عملکرد بهتری خواهیم داشت. روابط خوب و سازنده منافع دیگری را نیز به همراه دارد. همگی می‌دانیم که وقتی ارتباطمان با همکاران مثبت باشد، از کار نیز بیشتر لذت می‌بریم. دیگران با تغییراتی که می‌خواهیم ایجاد کنیم بیشتر موافقت و همکاری نموده و در نتیجه بازدهی ما نیز بیشتر خواهد شد.
ایجاد روابط خوب
درست است که باید سعی کنیم روابط خوب و مثبتی را با همه افراد داشته باشیم، اما برخی افراد هستند که ارتباط با آنها از اهمیت بیشتری برخوردار است. برای مثال، روابط خوب با افراد ذی‌نفع کلیدی در شرکت‌تان برای شما منافع زیادی به همراه خواهد داشت. این‌ها همان کسانی هستند که در شکست و پیروزی شما نقش بسزایی دارند. پیوند دوستانه با این افراد، به ادامه‌ی شغل و فعالیت شما کمک شایانی می‌کند.
چطور روابط کاری خوبی ایجاد کنیم؟
حال که اهمیت روابط خوب در کار و شغل را درک نمودیم، لازم است بیاموزیم که چه کارهایی می‌توان انجام داد تا روابط بهتری در محل کار داشته باشیم.
چگونه در مهارت‌های اجتماعی پیشرفت کنیم؟
روابط خوب با مهارت‌های اجتماعی عالی آغاز می‌شوند. از آزمون‌های سنجش مهارت‌های اجتماعی استفاده نمایید، تا ببینید تا چه حد در مهارت‌هایی مانند همکاری در کارها، برقراری ارتباط و حل مناقشات توانایی دارید. این آزمون خود سنجی، ابزارهای لازم برای بهبود ضعف‌هایتان را هم به شما معرفی می‌کند.
برای ارتباط با دیگران وقت بگذارید
بخشی از روزتان را به خلق روابط با دیگران اختصاص دهید؛ حتی اگر تنها ۲۰ دقیقه در روز باشد. می‌توانید این بیست دقیقه را به ۴ بخش پنج دقیقه‌ای تقسیم کنید. مثلا می‌توانید در این پنج دقیقه‌ها به پست‌های مجازی دیگران جواب دهید، وقت ناهار سری به همکارتان بزنید، یا از کسی دعوت کنید تا برای چند دقیقه‌ی کوتاه صرف چایی به شما ملحق شود. چنین تعاملات کوتاهی نیز به شما کمک خواهد کرد تا روابط خوبی که می‌خواهید را پی‌ریزی کنید؛ بخصوص اگر تعاملاتی رودررو باشند.
مطالب مرتبط: کاریابی در کرج
از دیگران قدردانی کنید
هرگاه کسی به شما در کاری کمک می‌کند، قدردانی‌تان را نشان دهید. از رئیس‌تان گرفته تا آبدارچی شرکت، همه دوست دارند احساس کنند که دیگران قدر کارشان را می‌دانند. پس وقتی اطرافیان‌تان کاری را خوب انجام می‌دهند، صمیمانه و بدون تصنع تحسین‌شان کنید. قدردانی راهگشای دیگری به سوی روابط کاری خوب است.
مثبت بیندیشید
خوش‌بینی هم جذاب است و هم مسری، و در ایجاد روابط با افراد نیز بسیار کمک کننده است. هیچ کس حاضر نیست با افراد منفی گرا دوستی و حتی همکاری داشته باشد.
حواس‌تان به حد و مرزها باشد
مطمئن شوید که حد و مرزها را درست تعیین و مدیریت می‌کنید. همه دوست دارند در محل کارشان دوستی داشته باشند، اما بعضی وقت‌ها ممکن است این دوستی‌ها بر کار تاثیر بگذارند و تمام وقت کاری‌مان را به انحصار خودشان در بیاورند. نباید بگذاریم چنین اتفاقی بیفتد، باید نسبت به حد و مرز دوستی‌ها هشیار باشیم، قاطعانه برخورد کنید و بدانیم که چقدر از یک روز کاری را باید به تعاملات اجتماعی اختصاص دهیم.
روابط دشوار
گاهی پیش می‌آید که مجبورید با افرادی همکاری کنید که برایتان خوش‌آیند نباشند. شاید هم کسی باشد که صرفا شخصیت و رفتارهایش برایتان قابل درک نیست. اما محض خاطر شغل‌تان، ضروری است که با این فرد نیز یک رابطه‌ی حرفه‌ای داشته باشید. اگر چنین اتفاقی برایتان افتاد، تلاش کنید فرد را بیشتر بشناسید. احتمالش زیاد است که آن فرد هم خودش بداند که شما دوتا چندان با هم نمی‌جوشید. پس قدم اول را شما بردارید و روابط‌تان را با یک گفتگوی صادقانه یا حتی دعوت به ناهار بهبود ببخشید.
نتیجه‌گیری:
در مجموع، همه‌ی ما علاقه مندیم با کسانی همکاری کنیم که از آنها انرژی مثبت دریافت می‌کنیم. همچنین علاوه بر همکاران، افراد دیگری نیز که در حلقه‌ی شغلی‌مان هستند نیز اهمیت دارند انواع مشتری، تامین‌کننده‌ها و مدیران شرکت‌ها همه از ضروریات رسیدن به موفقیت هستند. بنابراین ایجاد و حفظ روابط دوستانه با آنان بسیار اهمیت دارد. همانطور که می‌دانیم مستلزم هر رابطه‌ی مثبت اعتماد دو جانبه می‌باشد. وقتی شما به تیم و همکاران خود اعتماد می‌کنید، پیوند مستحکمی با آنان ایجاد می‌شود که در کار و تعامل بسیار موثر خواهد بود.